|
Dynamiek is een intermediair die bemiddelt in vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt. We leveren permanente capaciteit voor alle bedrijven en overheden. Dynamiek faciliteert het transferproces voor technici vanaf MBO niveau met als doel een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Dynamiek is specialist op het gebied van Elektrotechniek, ICT, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde en Civiele Techniek.
Onze werkwijze is gebaseerd op de 4 pijlers van het BEST-principe:
• Betrouwbaarheid
• Eenvoud
• Snelheid
• Transparantie
Dynamiek helpt de juiste keuzes te maken
Je bent technisch specialist en trots op wat je doet. Jezelf ontwikkelen, blijven leren en met je vak bezig zijn is je doel. Soms denk je wel eens aan een andere baan, maar een nieuwe werkgever vinden is niet eenvoudig. Zeker niet één die bij je past. Daarvoor moet je je oriënteren op de technische arbeidsmarkt, een selectie maken uit de vacatures, solliciteren, etc. Dat kost tijd en energie.
Met Dynamiek sta je er niet alleen voor tijdens dit proces. Bij ons kun je rekenen op goede begeleiding. Allereerst gaan we in gesprek om te achterhalen waar je werkelijk goed in bent, wat je (carrière)wensen zijn en welke werkomgeving het beste bij je past. Technische vaardigheden, competenties en persoonlijkheid zijn uiteraard van belang en worden getest met een PPA (persoonlijkheidsprofiel analyse). Dit is voor alle betrokkenen een uitstekend middel om te beoordelen in welke rol of organisatie je past.
Door ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers kunnen we je vervolgens een brede keuze aan uitdagingen bieden. Door onze kennis van de markt en vakgebieden helpen wij je de juiste keuze te maken. De kans op onaangename verrassingen is zo een stuk kleiner. Het voordeel hierbij is dat we alleen bemiddelen in vaste banen en permanente functies bij onze eindklanten.
Arbeidsbemiddeling voor technici kun je wel vergelijken met transfers in de sport. Topsporters zijn ook vaak latent op zoek naar een andere club die beter betaalt, beter presteert of meer uitstraling heeft. Transferperikelen - de arbeidsbemiddeling - worden liever overgelaten aan de professionals. Bij technische specialisten is dat net zo. Velen hebben de latente behoefte om een andere job te kiezen, maar durven de stap niet te zetten of zetten een verkeerde stap. Dynamiek helpt de juiste keuze te maken!
|