top recruiters

In rap tempo wordt wereldwijd gebouwd aan een netwerk van zichtbare en onzichtbare lijnen voor energievoorziening en informatie-uitwisseling. Dat lukt niet zonder mensen die de handen op de juiste wijze weten te gebruiken. Die mensen werken bij Detamo. Wij installeren en onderhouden alle denkbare netwerken en installaties op het gebied van Elektrotechniek en ICT.

Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Onze consultants hebben allen ruime ervaring in het bemiddelen van kandidaten in deze sectoren. Sectoren waar zij zelf ook in actief zijn geweest. Het feit dat wij zelf werkzaam zijn geweest binnen de branches waarin we bemiddelen geeft ons de kans om een perfecte persoonlijke match te maken tussen de werkzoekende en werkgever.

De Extra Talent Groep bemiddelt tussen mensen met extra talent en bedrijven en organisaties die daar naar op zoek zijn. Dat doen we in heel Nederland, op een toenemend aantal terreinen met een groeiend aantal dochterondernemingen.

Primatch is een multidisciplinair werving en selectie bureau gevestigd in Tilburg. Naast werving en selectie op basis van No-Cure No-Pay werken wij ook op uurbasis. Snel, effectief en transparant. Primatch richt zich op volgende vakgebieden: sales/marketing, financieel/administratief, ict/technisch, logistiek/inkoop, hrm/juridisch, vastgoed/management.

Hansink & De Looper is dé specialist voor het invullen van vaste en tijdelijke management support functies. Hieronder verstaan wij (directie)secretaresses, personal assistants en office managers. Wij zijn actief sinds 1997 en hebben ruime ervaring op het gebied van werving & selectie en detachering van management support. Het maken van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat is ons vak. Als symbool hiervoor gebruiken wij de musketonhaak. Dit belangrijke instrument komt uit de bergsport en staat voor: koppeling en vertrouwen. Open communicatie vinden wij essentieel, zowel naar opdrachtgever als kandidaat. We staan voor: korte communicatielijnen, deskundigheid, eerlijkheid, snelheid en plezier in ons vak.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging, wat nu? Voor het vinden van de juiste baan zijn er heel veel mogelijkheden: eigen netwerk, bureaus, advertenties in de krant en zoekmachines. Lastig? RecCen maakt het zoeken naar passende vacatures makkelijk! Wij adverteren niet anoniem. In onze vacatures worden de opdrachtgevers van RecCen duidelijk vermeld in tegenstelling tot reguliere bemiddelingbureaus. Persoonlijk Inschrijven of langskomen is niet nodig, doormiddel van een telefonisch interview krijgen wij voldoende relevante informatie. Dat scheelt veel tijd en uiteraard reiskosten! Wij doen de voorselectie, de potentiële werkgever doet de uiteindelijke selectie. Wij streven ernaar dat alle sollicitaties binnen 3 werkdagen worden behandeld. Bekijk hiernaast de vacatures en kijk of uw/jouw toekomstige baan er tussen staat. Ook open inschrijven is mogelijk, ga naar http://www.reccen.nl en als we een interessante en passende vacature binnenkrijgen, nemen we contact met u/jou op.

Solid Professionals creëert toegevoegde waarde voor professionals en opdrachtgevers, door kennis van markt, vak en mens. Vanuit een sterke focus op kwaliteit en een grote mate van service en expertise, zorgt Solid Professionals voor een optimale match tussen hoogwaardige organisaties en HBO/WO professionals. Ons dienstenpakket bestaat uit Werving & Selectie, Detachering & Traineeships en Recruitment Services, waarbij we gespecialiseerd zijn in de vak-/marktgebieden Finance, Consultancy en Financial Services.

Prominent People is sinds 1998 toonaangevend bemiddelaar van betrouwbaar, vakkundig en flexibel personeel op MBO, HBO of WO niveau. Door jarenlange ervaring en uitgebreide expertise van onze consultants kunt u bij ons terecht voor vaste of tijdelijke banen zowel fulltime als parttime. Daarnaast geven we carrièreadvies en nemen we desgewenst competentie- en capaciteitentests af, om zo een nog duidelijker beeld te krijgen van uw wensen, ambities en mogelijkheden. Ons dienstenpakket bestaat uit: Werving & Selectie, Detachering, Uitzenden en Payrolling.

Eastec AKOS is gespecialiseerd in engineeringsupport en recruitment, specifiek voor innovatieve bedrijven, in Oost en Midden Nederland. Bedrijven die zich bezighouden met de ontwikkeling, productie en onderhoud van technologisch hoogwaardige producten, machines, installaties of processen. Toekomstbestendige bedrijven waar de technische professional zich als een vis in het water voelt. De wereld van de techniek is oneindig veelzijdig en fascinerend om in te werken. Juist die veelzijdigheid maakt de arbeidsmarkt in de techniek bijna net zo complex als de techniek zelf. Een arbeidsmarkt waarin je aardig kunt verdwalen als je de weg niet weet. Eastec weet de weg in de techniek!

Centerpoint werft en selecteert, sinds 1991, middelbaar en hoger opgeleide bouwkundigen en civieltechnici. Professionals vinden, dankzij de know how en contacten van onze consultants, de weg naar een nieuwe vaste of tijdelijke werkgever. Centerpoint staat voor maatwerk. U bent voor ons het centerpunt. Maatwerk leveren begint bij een oriënterend gesprek waar uw persoonlijke voorkeuren en ambities aan de orde komen. Wij bespreken de bedrijven waar u zich graag aan zou willen binden en de voorwaarden die daarbij voor u van belang zijn. Werken vanuit uw perspectief is ook in het belang van onze opdrachtgevers. Zij zijn er immers bij gebaat een nieuwe collega aan te trekken die zijn of haar unieke talenten volledig tot ontwikkeling kan brengen binnen hun arbeidsorganisatie. En ook dat is maatwerk.

Iduet bemiddelt sinds 1996 in personeel voor ICT, FINANCE en HRM posities. Dat doen wij vanuit twee kantoren, in Haarlem en Utrecht. Onze wervings- en selectieprocedure wordt gekenmerkt door betrokkenheid, aandacht en ervaring. In dit intensieve traject wordt dan ook niets aan het toeval overgelaten.

Recruit4IT is de specialist in het werven, selecteren, detacheren en headhunten van IT professionals. Door onze jarenlange ervaring, uitstekende kennis van de markt en no-nonsense aanpak, bieden wij op doeltreffende wijze een oplossing voor het personeelsvraagstuk bij bedrijven en het vinden van de geschikte job voor werkzoekende. In onze aanpak staan kernwaarden als openheid en helderheid centraal.

Hét bureau voor elektro- en installatietechniek HRM@WORK is een professioneel bedrijf dat voortdurend op zoek is naar vernieuwing en ontwikkeling. Voor werkzoekenden biedt HRM@WORK een uitgebreid aanbod van MBO/HBO en TU vacatures binnen de Elektrotechniek, Werktuigbouw en Sanitair. Ons doel is dat kandidaten zich zo goed mogelijk hechten aan het bedrijf waar ze gaan werken. Voor opdrachtgevers biedt HRM@WORK mogelijkheden en adviezen om sneller en gemakkelijker oplossingen te vinden voor instroom en uitstroom van personeel. Onze opdrachtgevers zijn actief in de gebouwgebonden installaties, in de industrie, infra- en maritieme elektro- en installatietechniek.

Doxa werving- selectie en detachering, is al 8 jaar actief als bemiddelaar tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Voor ons houdt dit in dat we op een persoonlijke wijze werken aan relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers, want alleen op die wijze zijn we in staat om de perfecte match te vinden. Via onze adviseurs, die verantwoordelijk zijn voor het volledige traject, van het inventariseren van de behoeftes aan beide zijden tot en met de begeleiding na de bemiddeling, bouwen we aan een steeds groter en sterker netwerk.

MT&V is gespecialiseerd in het bemiddelen van middelbaar- en hoger opgeleide bouwkundigen en civieltechnici. Op jaarbasis begeleidt MT&V, via detachering, werving en selectie en interim management, ruim 1.500 bouwkundigen en civieltechnici naar een nieuwe baan. MT&V is toonaangevend binnen de volgende segmenten: overheid, projectontwikkeling / vastgoed, bouwmanagement, architectuur, aannemerij b&u, aannemerij civiel, ingenieursbureaus en woningcorporaties / commercieel beheerders.

Michael Page International is één van de wereldleiders in gespecialiseerde werving en selectie en interim oplossingen. Wij zijn actief met circa 3.758 ondernemende professionals vanuit 133 kantoren in 23 landen. De Groep is aanwezig in het Verenigd Koninkrijk, op het Europese vasteland, in Azië en in Amerika. Zij specialiseert zich in de volgende sectoren: financiën, banking, boekhouding, marketing, distributie, sales, legal, informatica, personeelsbeleid en engineering.

Page Personnel is dé specialist in het bemiddelen van kandidaten voor ondersteunende en operationele functies binnen de disciplines Finance & Accounting, Secretarial & Management Support, Sales & Marketing en Engineering. Wij bemiddelen voor tijdelijke vacatures (op uitzendbasis) en vaste functies (werving & selectie). Page Personnel is één van de snelst groeiende onderdelen van de wereldwijde Michael Page Group. Michael Page is één van 's werelds grootste en meest professionele werving & selectiebureaus. Page Personnel is opgericht in 1994 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling meegemaakt in heel Europa. Op dit moment werken we in Nederland vanuit vier kantoren.