Inloggen op de vernieuwde CareerBuilder

Inloggen in uw CareerBuilder account is zeer eenvoudig! Ga naar http://www.CareerBuilder.nl en log in met uw huidig email adres en wachtwoord. Automatisch komt u op uw zeer uitgebreide persoonlijke pagina terecht.

Aan de slag met de vernieuwde CareerBuilder

Mijn CareerBuilder is de hoofdpagina van CareerBuilder.nl U kunt op deze pagina doeltreffend navigeren, en u vindt hier tips, actueel nieuws, customer service informatie en handige links. Hieronder treft u de belangrijkste gebruikersonderdelen aan:

Vacatures & Sollicitaties

• Bij Plaats een vacature kunt u vacatures online zetten.
• Bij Bekijk mijn vacatures vindt u al uw recente en vervallen vacatures.
• Bij Pré selectie vragen kunt u vragenlijsten instellen die bij de sollicitatieprocedure gesteld moeten worden.
• Bij Sollicitaties kunt u al uw binnengekomen sollicitaties bekijken.
• Bij Kandidaten beheer kunt u met behulp van vragenlijsten een selectie score instellen.
• Bij Template beheer kunt u sjablonen aanmaken die vervolgens gebruikt kunnen worden bij het plaatsen van vacatures.

CV’s zoeken

• Wanneer u toegang heeft tot onze CV database, kunt u hier naar kandidaten zoeken.

Account Tools

• Bij Mijn Accounts kunt u uw account informatie bijwerken en nieuwe gebruikers instellen.
• Bij Gebruiker info kunt u uw eigen profiel informatie aanpassen.
• Bij BrandBuilder vindt u uw presentatiepagina, die gemaakt wordt door Customer Care, mits u dit product heeft aangeschaft.
• Bij Multimedia beheer kunt u al uw logos en afbeeldingen uploaden naar uw account.
• Bij Brieven kunt u antwoordbrieven instellen voor bij uw vacatures.
• Bij Mappen kunt u mapjes aanmaken om zo binnenkomende CVs te sorteren en op te slaan.

Beheer vacatures met Mijn functies

Mijn functies is de vacaturebeheer pagina op CareerBuilder.nl.

• Met Mijn functies kunt u verschillende onderdelen gebruiken.
  • Actief toont uw actuele vacatures. Hebt u eenmaal vacatures geplaatst, dan worden zij gedurende 1 kalender maand getoond (30 dagen). Vacatures kunnen via de auto renew functie ververst worden om langer dan een maand getoond te worden.
  • Na 1 kalendermaand vervallen uw vacatures en komen ze te staan onder Vervallen. De vervallen vacatures blijven 60 dagen daar staan en zijn nog steeds raadpleegbaar. Na 60 dagen worden uw vacatures verwijderd.
  • Wanneer u een vacature verwijdert, komt deze te staan in Verwijderd. Vacatures staan hier maximaal 60 dagen, voordat zij voorgoed verwijderd worden. U kunt de verwijderde vacatures ook zelf handmatig verwijderen met een link.
  • Wanneer uw vacature is ingevuld en u wilt het functieprofiel bewaren, dan kunt u dat doen door het te archiveren, zie Gearchiveerd. Gearchiveerde vacatures worden bewaard zo lang u ze nodig heeft.
  • Wanneer u een vacature nog niet online zet, bijvoorbeeld omdat de startdatum van de vacature morgen is, dan zal de vacature staan bij Inactief.
• Met de zoekfunctie boven de vacatures kunt u in uw vacatures zoeken. U kunt tevens gericht zoeken per gebruiker die vacatures heeft geplaatst.
• Door op de vacaturetitel te klikken, wordt u vacature getoond zoals kandidaten die te zien krijgen. Daarnaast kunt u hier vacatures redigeren, archiveren of verwijderen.

Een vacature plaatsen

Via Vacatures & Sollicitaties kunt u een vacature plaatsen bij Plaats een vacature. Het plaatsen van vacatures is een eenvoudig en intuïtief proces.

Voordat u een vacature plaatst, wordt u gevraagd wat voor soort credits u wilt gebruiken. Het kan bijvoorbeeld gaan om een credit voor de Nederlandse CareerBuilder website, of een Pan-Europese credit.

Er zijn een paar "tricks of the trade" waarmee u er voor zorgt dat uw functies niet alleen aan zo veel mogelijk kandidaten getoond worden, maar ook aan de meest relevante kandidaten.  Wanneer u vacatures plaatst, houdt dan de volgende tips in gedachten:

• Functienaam:
• Gebruik simpele en herkenbare functietitels.
• Voorkom afkortingen.
• Gebruik een spatie tussen de woorden. (bijvoorbeeld: niet 'Accounting/Finance', maar 'Accounting / Finance'; dus twee keer een spatie '/')
• Functiecategorieën:
• Selecteer meer dan 1 functiecategorie. Dit verhoogt uw respons aanmerkelijk.
• Vacature Beschrijving en Vereisten:
• Wees relevant en vermeldt zoveel mogelijk gerichte informatie over uw functie! Hoe preciezer de vacature informatie, hoe groter de vindbaarheid voor de kandidaten, met als gevolg: meer relevante sollicitaties. Neem daarin mee:
• Taken en verantwoordelijkheden
• Functie vereisten ( opleiding en ervaring)
• Achtergrondinformatie over uw bedrijf of over uw opdrachtgever. Denk daarbij aan aspecten als werksfeer, cultuur, of aan uw onderneming als een financiële krachtig bedrijf met innovatieve producten. Kortom kernwaarden van uw bedrijf die uw vacatures laten onderscheiden in het aanbod. Denk aan uw doelgroep en de talenten die u zoekt!
• Locatie ( plaats, postcode en provincie)
• Salaris, vergoedingen of bonussen
• Branche informatie: Behoort uw bedrijf tot de top tien? Waarin onderscheidt uw bedrijf zich?
• Relevante zoekwoorden: laat regelmatig kernwoorden ( bv functietitel) terugkeren.
• Contactgegevens:
• Sollicitaties kunnen zowel via CareerBuilder als door een door u opgegeven e-mailadres ontvangen worden.

Gebruik CV database

De vernieuwde CV search van CareerBuilder.nl is ontworpen om snel en gericht CV’s te vinden van de meest relevante ingeschreven kandidaten.

Het CV zoekformulier laat u op een treffende Google-achtige manier zoekwoorden hanteren met desgewenst slechts enkele criteria. Het zoekscherm maakt het u mogelijk direct te zoeken met die criteria die u nodig acht. Of het er nu veel zijn of weinig, u start uw "Google zoekacties" met een simpele klik op de zoek button. Het uitgebreide zoekformulier stelt u in staat (hier niet getoond) extra criteria te hanteren. Hiermee kunt u meer nauwsluitend zoeken op bijvoorbeeld Europese werkvergunning, management ervaring of gewenst dienstverband.

Het maken van een CV Zoekopdracht

Een van de efficiëntste manieren om gebruik te maken van onze CV database is het opzetten van een CV Zoekopdracht. Zo wordt het werk voor u gedaan en bespaard u veel tijd! Elke gebruiker kan een ongelimiteerd aantal CV Zoekopdrachten aanmaken. Deze zoekopdrachten zorgen ervoor dat u automatisch gemaild wordt met de nieuwste en meest relevante kandidaten. Uw eigen zoekacties worden hiermee overtroffen.

Het opzetten van een CV Zoekopdracht is eenvoudig. U doet een zoekactie met Zoeken. Indien deze relevante resultaten toont, legt u haar eenvoudig vast met één klik Deze zoekopdracht opslaan.

U geeft de CV Zoekopdracht een geschikte naam mee. Vervolgens bepaalt u hoe vaak u - volgens uw search criteria- de relevante CV’s per mail wenst te ontvangen. U kunt er ook voor kiezen om geen match mails te ontvangen. De bewaarde zoekacties kunt u dan alleen raadplegen op uw persoonlijke pagina. Voor toegang tot bewaarde en toekomstige zoekacties gaat u naar Opgeslagen Zoekopdrachten. Deze is altijd zichtbaar en bereikbaar via het tabblad CV’s.

Het bewaren van CVs

Zodra u relevante CV’ s vindt op CareerBuilder, heeft u de mogelijkheid om deze profielen te bekijken en op te slaan in Mappen (bij Account Tools).

Om CVs te bewaren doet u eerst een zoekactie. Na lezing slaat u de CV op via Bewaar in Map, bovenaan de CV. U kunt vervolgens meerdere mappen aanmaken om uw CVs geordend op te slaan. Hiermee categoriseert u als recruiter zeer efficiënt uw verrijkte kandidatenlijsten.

Beheer van kandidaten met CareerBuilder

Wanneer u sollicitaties ontvangt, heeft u de mogelijkheid om deze te bewaren voor een later moment, als het gaat om het bekijken, uitnodigen en afhandelen van reacties. U kunt CV’s en sollicitanten op een zeer efficiënte en behendige manier beheren in de door u volledig inrichtbare folders.

Voor toegang tot uw folders kiest u de optie Mappen, bereikbaar via Account Tools.

De Mijn mappen pagina laat u uw folders beheren, evenals uw bewaarde CV’s en sollicitaties.

• Bij Map toevoegen kunt u een nieuwe folder aanmaken.
• Wanneer u op de naam van de folder klikt (hier CVs Admin Assist) dan kunt u de inhoud van de folder bekijken.
• Gebruik de Acties optie voor het wijzigen en verwijderen van folders.

Het beheer van uw CareerBuilder Account

Mijn accounts toont de producten die u hebt afgenomen, zowel als uw saldo-informatie en gebruikersinformatie.

Accounts kunnen zowel Actief als Inactief zijn. Een actief account zal afhankelijk van de producten die zijn afgenomen, zichtbaar zijn in daar toe bestemde velden. Een inactief account zal alleen zichtbaar zijn in inactieve tabbladen, waar u de daartoe bestemde producten kunt reactiveren.

Voor het werken met een actief account, klikt u eenvoudig weg op de accountnaam. Vervolgens zult u verschillende tabbladen zien, die uw bedrijfs- en contactinformatie tonen. U kunt hier uw gegevens en de naam van het account wijzigen. Indien u per credit card betaald heeft, kunt deze gegevens aanpassen.

Alleen gebruikers met de status van Manager hebben toegang tot uw account. Het tabblad Account gebruikers geeft de Manager de mogelijkheid zowel gebruikers van accounts te beheren. Hij of zij kan volgen en nagaan welke vacatures geplaatst zijn, en wat de verrichtingen van de gebruikers zijn. Tevens heeft hij of zij de mogelijkheid om gebruikers toe te voegen en / of te verwijderen.